中国自古以来就是一个人情社会，我们的文化注重人事关系的协调，讲究人情、关系和面子。而送礼，是一种特殊的“表达”方式。
所以，重要的不是礼品本身的价值，而是这个礼品和送礼的方式所“表达”的情感是否到位。
那么怎么送礼，送什么样的礼，才能起到事半功倍的效果呢？
下面四大招教你成为一个送礼高手。
1. 送礼人的三观必须正
送礼的尺度要以法律规定和公司制度为红线，在职场上，肯定不能送重礼，否则可能成为商业贿赂。
很多国际化的公司都有明确的送礼和收礼规定，不能超过几百元。
牢记这一条，你就会发现有创意是多么的重要，因为你的预算空间实在很小。
2.礼轻但要有专属感
预算很低，还要有仪式感，这礼物到底怎么选呢？
这里的建议是：礼轻但要有专属感，让对方感受到你的用心。
比如送一个相框，里面镶好了客户与你的合影。
送一本书，封面上定制有客户的名字。
总之一定要把这个礼品变成独一无二的物件。
3. 送礼的时机要讲究
送礼这件事，从策划选礼物到对方接收到礼物是一个操作过程，最重要的是送礼时刻。
其实对于有一定地位的人来说，礼品本身很难吸引他，对他有价值的是谁送的、为什么送。
所以如果你想给一位重要客户送礼，你可以把送礼的时机安排在一次正式的场合，邀请你们公司的老板出席活动来送礼，并且拍好照片，留下美好瞬间。
仪式感可以提升礼品的含金量。那这份礼物，对当事人而言就具有了“奖杯”的性质。
4.如果实在难以选择，这里推荐一个大招，那就买性价比最差的东西
因为性价比差的东西平时大部分人都不会花自己的钱去买，所以你送给他，就会变成印象深刻的独特礼物。
比如你只有200元预算，与其买一个特实惠的果篮，不如你就买一双昂贵得离谱的袜子，并且用精美包装盒装起来！
因为普通人肯定不会花200元去买一双袜子，所以他会留着的。
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