对企业HR和工会来说，选好礼品不仅仅是为员工谋福利，更是人文关怀的体现，因此选礼品不是一件容易的事。比如，公司议价能力有限，很多供应商因各种原因无法报价。福利预算有限，员工喜好不一，选品难上加难。统计人员情况，与供应商协调各种流程工作太繁杂。花大量时间采购发放身心俱疲，质量无法保障，费心费力采购的礼品，员工也不是很满意！
那么，哪些春节福利才最受员工欢迎，企业更省心？
一般企业发放春节福利都有以下几个需求
1、礼品要实用。毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求；
2、要有品质和情感价值。新颖和质量的结合能体现出企业对于员工的重视；
3、成本有要求。企业福利礼品是一项感情投资但是在成本上会要所要求，而且年年发放对于要求也是越来越高，需找合适的礼品就显得尤为重要。
而相对于商超卡、购物券、固定实物等传统福利，无地域限制、优惠折扣、高品质商品、自由灵活等方式的福利更明显的竞争优势。
近期，在《2021员工福利洞察报告》中指出了企业福利的三大变化趋势，一是员工福利多元化、定制化、个性化趋势愈加明显，更具“企业个性”，“定制礼盒”需求上涨明显;二是企业更加重视节日福利，员工福利从认知到执行的普及率均提升明显；三是员工福利数字化管理趋势明显，员工弹性福利诉求增强，企业需要从产品到技术的一站式综合解决方案。
万福福礼春节福利解决方案，可通过线上数据驱动积分商城，结合节日特色&企业需求，基于对企业员工大数据的整合分析，选取员工最喜爱的商品（上架对应商品库），员工可自行选择，在满足企业员工福利个性化需求的同时，提供兑换页定制、套餐定制、礼盒定制等多维度服务支持。
1、福利发放实现全程电子化操作。物品采购、统计、结算全部线上解决，精益了工作模式，提高了工作效率；
2、预算成本更好把控；平台选品更贴合员工自身需求，企业平台选品单价好把控，礼品质量也得到保障。
3、缩减了产品到个人运送的环节。通过电商的运送，省去了职工提货的烦恼，让职工福利更多地覆盖到远距离职工家属身上。
4、员工可根据单位分发的福利额度自行组合搭配产品。多样化的产品选择更多地满足了员工个性化需求；
年节礼包包括标准礼包、自选礼包、兼容礼包、集采定制等，满足企业不同场景下的需求。
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